RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV
Periodické výberové konanie
Systematický a plošný prieskum ponuky na trhu práce. Vytváranie databáz ľudských zdrojov na základe internej klasifikácie . Spolupráca s agentúrami práce.
Predkolaudačné práce
Prvá pracovná skúsenosť. Náročné podmienky preverujú schopnosti nováčika. dozor vedúceho pracovnej skupiny a aktívny prístup kolegov v skupine garantujú výsledok a primerane rýchly výcvik nováčika.
Mobilné pracovné skupiny
Starostlivým výberom jednotlivca je zabezpečený optimálny pomer medzi výkonom a skúsenosťami. MPS tvoria základný zdroj pracovnej sily pre výkon zákazkového charakteru. Zohrávajú tiež kľúčovú úlohu pri stabilizácii novozískaných objektov v dennom servise.
Personál v dennom servise
Pracovná pozícia so stálym miestom výkonu práce. Profesionálne a morálne kvality každého jednotlivca sú zabezpečené absolvovaním predchádzajúcich stupňov výberového procesu a systémom manažmentu kvality na základe ISO 9001.
